El debate sobre el aumento del salario mínimo en Colombia para 2026 cobró relevancia tras la presentación oficial de las propuestas de empresarios y trabajadores, lo que permite anticipar cómo podría variar el pago de la prima de servicios el próximo año para quienes perciben el salario mínimo.
Aunque la cifra definitiva aún no se ha fijado, el monto de la prima, que representa un ingreso clave para millones de trabajadores, dependerá directamente del porcentaje de incremento que finalmente se acuerde o decrete.
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En caso de que no se alcance un consenso en la mesa de concertación antes del 15 de diciembre, la decisión recaerá en el presidente Gustavo Petro, que tendría la facultad de establecer el aumento mediante decreto el 30 de diciembre.
Según explicó el ministro del Trabajo, Antonio Sanguino, el proceso de negociación se desarrolla en un ambiente de diálogo respetuoso, con la participación activa de gremios, sindicatos y representantes del Gobierno nacional
Sanguino destacó la disposición de las partes para avanzar hacia un consenso, señalando que “ellos entregaron un documento por escrito y los trabajadores plantearon sus propuestas. Creo que eso da cuenta de un buen ambiente de discusión respetuosa”.
La propuesta de los empresarios consiste en un incremento del 7,21% para el salario mínimo en 2026, cifra que resulta de la suma de la inflación observada en noviembre (5,3%), la productividad total de los factores (0,91%) y un ajuste adicional de 100 puntos básicos.
De aprobarse este porcentaje, el salario mínimo se ubicaría en $1.740.544 (compuesto por $1.526.134 de salario base y $213.420 de subsidio de transporte).
En consecuencia, la prima de servicios, que se paga en dos cuotas anuales, ascendería a $870.272 tanto en junio como en diciembre, conforme a lo estipulado por la legislación nacional.